La iniciativa busca mejorar las condiciones laborales de miles de trabajadores
La presidenta Claudia Sheinbaum anunció hoy, 14 de octubre de 2024, una nueva iniciativa de ley destinada a proteger los derechos de los repartidores que trabajan para aplicaciones de entrega a domicilio. Durante su conferencia matutina, Sheinbaum destacó la importancia de esta propuesta, que busca mejorar las condiciones laborales de miles de trabajadores que actualmente operan en situaciones precarias y sin acceso a la seguridad social.
Sheinbaum explicó que muchas personas recurren a este tipo de empleo debido a la falta de oportunidades en el mercado laboral formal. Sin embargo, las condiciones en las que trabajan son a menudo desfavorables, ya que las aplicaciones, en su mayoría extranjeras, los contratan como «socios» en lugar de empleados formales. Esto significa que no tienen acceso a prestaciones laborales, como seguro médico, vacaciones pagadas o reparto de utilidades.
La propuesta de ley, que será presentada al Congreso de la Unión este mes, busca garantizar que los repartidores tengan acceso a beneficios de seguridad social, horarios justos y sueldos dignos. Sheinbaum subrayó que es fundamental reconocer el trabajo de estos repartidores y asegurar que se les brinden las mismas protecciones que a cualquier otro trabajador.
La iniciativa ha sido bien recibida por diversos sectores de la sociedad, que ven en ella una oportunidad para mejorar la calidad de vida de miles de personas. No obstante, también ha generado debate sobre cómo se implementarán estas medidas y cómo afectarán a las empresas de aplicaciones de entrega.
El Secretario del Trabajo, quien acompañó a Sheinbaum durante el anuncio, señaló que se trabajará en conjunto con las empresas y los repartidores para asegurar una transición justa y efectiva. «Es hora de que reconozcamos el valor de estos trabajadores y les brindemos las condiciones laborales que merecen», afirmó.
La comunidad de repartidores ha expresado su apoyo a la iniciativa, esperando que esta ley marque el comienzo de un cambio significativo en sus condiciones de trabajo. La propuesta de Sheinbaum representa un paso importante hacia la justicia laboral y la protección de los derechos de los trabajadores en la economía digital.
