La presidenta Claudia Sheinbaum ha destacado la incorporación de lenguaje inclusivo en la Constitución, subrayando que las Fuerzas Armadas ahora utilizan términos como «comandanta».
Esta iniciativa representa una ruptura y una transformación en la lengua, promoviendo la igualdad de género en las instituciones.
Sheinbaum ha señalado que el uso de lenguaje inclusivo es un paso importante para reconocer y visibilizar a las mujeres en roles de liderazgo y autoridad. La medida busca no solo cambiar la forma en que se expresan las leyes, sino también influir en la percepción y el respeto hacia las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad.
La implementación de términos inclusivos en la Constitución y en las Fuerzas Armadas es vista como un avance significativo en la lucha por la igualdad de género, reflejando un compromiso con la equidad y la justicia social. Esta iniciativa ha sido bien recibida por diversos sectores, aunque también ha generado debate sobre su impacto y efectividad.
Desde que se implementó la medida, varias instituciones han comenzado a adoptar términos inclusivos en sus comunicaciones oficiales, lo que ha llevado a un incremento en la conciencia y discusión pública sobre la importancia de la igualdad de género en el lenguaje. Críticos de la iniciativa argumentan que cambiar el lenguaje no necesariamente cambia la realidad social, pero sus defensores creen que es un paso crucial hacia un cambio cultural más profundo.
Este cambio en la Constitución también tiene implicaciones para futuras generaciones, ya que la lengua oficial del país ahora refleja un esfuerzo consciente por incluir a todos los géneros, promoviendo una sociedad más inclusiva y justa. La presidenta Sheinbaum continúa abogando por políticas que promuevan la igualdad de género, confiando en que estos esfuerzos contribuirán a una transformación duradera en la sociedad mexicana.
