La iniciativa de la presidenta Sheinbaum y el secretario del Trabajo: cuestionamientos sobre la protección laboral y la autonomía de los trabajadores
Foto: forbes.co
La presidenta Claudia Sheinbaum y el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, presentaron una iniciativa para formalizar la actividad de los trabajadores de plataformas digitales, con el objetivo de proteger sus derechos laborales. Sin embargo, la propuesta, que modifica la Ley Federal del Trabajo, plantea aspectos cuestionables que podrían comprometer los beneficios que estas plataformas han ofrecido a miles de personas.
La iniciativa crea un capítulo especial para repartidores y conductores, estableciendo una «subordinación discontinua» y regulando su relación laboral, mientras que las plataformas tendrían que integrarse a un programa del IMSS para garantizar cobertura de salud. Esta contradicción podría afectar la flexibilidad que caracteriza a estos empleos.
Aproximadamente 658,000 personas han encontrado en las plataformas una fuente de ingresos, especialmente durante la pandemia, y el 95% de los conductores valora la independencia que les ofrecen. La reforma ignora que muchos eligen este trabajo por su carácter complementario y que la subordinación amenaza la viabilidad del modelo.
La propuesta podría encarecer el modelo de negocio y resultar en tarifas más altas para los usuarios y menores ingresos para los repartidores. En lugar de imponer un esquema rígido, se sugiere establecer un sistema de seguridad social universal que no limite la flexibilidad del trabajo en plataformas.
En conclusión, aunque la iniciativa busca dignificar el trabajo en plataformas, su diseño podría tener efectos negativos para aquellos a quienes pretende beneficiar, y las plataformas desempeñan un papel social importante al proporcionar ingresos flexibles que contribuyen a combatir la pobreza en México.
