En un esfuerzo por fomentar la equidad de género y la inclusión laboral en México, el Partido Acción Nacional (PAN) ha propuesto un nuevo incentivo dirigido a empresas que empleen al menos un 30% de mujeres en su plantilla laboral. La propuesta busca otorgar beneficios fiscales a aquellas organizaciones que demuestren un compromiso con la igualdad de género, promoviendo la contratación y el desarrollo profesional de las mujeres en el ámbito laboral.
Responde a la necesidad de cerrar las brechas de género que persisten en el mercado laboral mexicano, donde las mujeres a menudo enfrentan barreras significativas en términos de acceso a oportunidades de empleo, equidad salarial y representación en puestos de liderazgo. Según el PAN, este tipo de incentivos fiscales no solo promovería una mayor inclusión y diversidad en las empresas, sino que también podría contribuir a un crecimiento económico más sostenido y equitativo.
Al presentar la propuesta, el PAN subrayó la importancia de crear un entorno de trabajo que valore el talento y las habilidades de las mujeres por igual, asegurando que las políticas corporativas reflejen un compromiso genuino con la igualdad de oportunidades. Esta medida forma parte de una serie de políticas públicas que buscan fortalecer el rol de la mujer en la economía y promover un desarrollo social inclusivo.
Esta iniciativa del PAN representa un paso hacia la creación de un entorno laboral más equitativo y diverso, impulsando a las empresas a adoptar prácticas que valoren la contribución de las mujeres, al mismo tiempo que se busca generar un impacto positivo en la economía nacional a través de un mayor empoderamiento de la fuerza laboral femenina.
