Walmart, la empresa minorista más grande del mundo, ha anunciado cambios significativos en sus políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
Estos cambios incluyen la eliminación de contratos con proveedores basados en raza o género, la interrupción de la recopilación de datos demográficos para la evaluación de elegibilidad financiera y la suspensión de capacitaciones sobre equidad racial para empleados.
Estas decisiones se han tomado tras la presión de activistas conservadores, quienes han cuestionado la efectividad y la legalidad de los programas DEI. Robby Starbuck, un activista conservador, ha sido particularmente vocal en su oposición a estos programas y ha amenazado con boicotear a Walmart si no hacía cambios.
Walmart ha declarado que estos cambios forman parte de una revisión interna de sus políticas y que el enfoque ahora será fomentar un sentido de pertenencia para todos sus empleados, clientes y socios. La empresa también ha decidido no renovar su compromiso de cinco años con un centro de equidad racial establecido en 2020 y retirarse de un índice de derechos LGBTQ+.
